『穴埋め職人になる？』

大きな溝

来期予算や計画を、上長と一緒に考えていた。

そんな時、他愛の無い話の中で、上長と会社や経営との間に大きな溝があると感じた。

「いくら説明しても、俺たちの考えなど分かっちゃくれない」

「現場を知らないのに、無茶な要求ばかりする」

「お金の事しか興味が無い」

出るわ、出るわ大量のグチ。

おろ？でも、同じ様なグチをこぼしている人がいませんでしたっけ？

ああ！俺か？（笑）

「部長も、俺たちのために、色々と戦ってくれてたんですねぇ・・・」

「次長も、散々と虐められてたんですねぇ・・・」

「みなさん、ご苦労が多いですねぇ・・・」

おろ？何か、優しくねぎらっちゃってるよ、俺^^;

ちょっと通じ合えたか？（笑）

埋まった溝？

 ついこの間までは、私と上長の間にも大きな溝があった。

社会人として育って来た環境、恵まれない社内教育環境、納得性の無い過剰な業務量・・・。

頭じゃ理解してはいたが

「余分に（給料）貰ってるんだから、やって当たり前だろぉ～がぁ～！」

と、シン・ゴジラの様に吠えまくっていた私。

 

（今でも、偶に吠えますwww）

 「期待を手放し、相手をジャッジしない」ということが少しずつ身に付き、上長との関係が改善されて、コミュニケーションが取ることが増えた今日この頃。

『上長は敵では無い、仲間だ』ということを念頭に置き、会話を増やす努力をしているうちに、何となく、色々と分かりあえてきたんだろうな。

“最大の敵”だった某上司とも、軽口を叩くような関係になっている。

今までのぎすぎすした関係が、嘘のようだ。

最近、上手く付き合えてるよねぇ^^

あちこちに見られる“溝・溝・溝”

とにかく、あちこちに溝がある。

• 経営と社員の溝
• 部署間の溝
• 営業とサービスの溝
• 上司と部下の溝
• 男女の溝
• 現場と事務方の溝

大きなものから、小さなものまで。

建物だったら、間違いなく“崩落”だね^^;

このままじゃ、会社も崩壊しちゃう(T_T)

でも、この溝って、ほんの小さな誤解だったり、ボタンの掛け違いだったり・・・。

お互いの考えや想いを伝え合えば、解消出来ると思うんだよなぁ・・・。

「社長は、思ってるに違いない！（怒）」

とか

「あの部署は、いつもこうだ！（怒）」

とか

「ホントに聞いたの？」

ってことが、たくさんありそう^^;

で、所長代理は、どうするの？

は、『穴埋め職人』になろうと思います。

右手に『しつもん』

左手に『ねぎらい』

この２つのツールで、みんなの溝を埋めようと思います。

しつもんがあれば、お互いの考えをシェアすることが出来る。

そうすれば、相手の考えが分かる。

意見が違っても、相手を知ることで、話し合うことが出来る。

ねぎらいがあれば、がんばりが報われる。

そうすれば、お互いを認め合える。

相手に優しくなれる。

今、それが出来るのは、私しか居ないのだ。

はい、これで役目が決まりましたね。

あとは、『覚悟』を決めるだけ。

ちょっと嬉しかった余談

昨日のイベントの時の話。

イベントの様子を見に来た常務が、私に歩み寄ってくる。

「所長代理、メールいただいてたね、ありがとう。落ち着いたら時間作るから、ゆっくり話そうよ」

おっと～～～！

常務からありがたいお言葉。

「いやぁ～、不躾だったんですが、冊子をいただいたのが嬉しくて～～^^」

かわいく振る舞う５０歳のオジサン（キモっ！）

少しずつ、少しずつ、動き始めたのかなぁ・・・。